这是一个知行合一的体验式历程：一改传统说教或填鸭式教学，通过一系列活动的参与（行动）—体验（发现）——选择（联系）——行动（突破），从而能发现自己在工作单位和日常生活中的固有习惯模式，做出有效行动，创造卓越的成就。
通过个人挑战、团队体验、情景活动、案例分析、角色扮演、静心冥想、头脑风暴、心灵感恩、行动指南等方式，让参训者全心投入体验一份团队的骄傲!一种深入的价值!一次脱胎换骨的震撼！一次永生难忘的共同经历！
体验式学习是一种行之有效的训练方式，它兼具以下四项特点：
1、探索发现的过程：让学员们置身其中，令他们可以有切身的体验与感受，从而发现自己的固有模式与成果的关系；
2、高度互动：学习过程具高度参与性，透过不同组合的活动以及不同形式的检讨环节，使学员全心投入，乐趣无穷；
3、学员为主：实践学习为主导，学员主动获得知识；
4、非传统的体验式课程：体验式学习的环境生动活泼，充满欢乐，紧张刺激。
【培训方式】：
1.运用课程之具体情境设计，帮助培养对于团队工作动力之认知与了解，增强自身参与团队工作贡献的认知。
2.透过培训师以「情境导入，理论分享」带领参与之成员进行分享讨论，引导成员自我察觉与反思，同时帮助成员了解自己的行为，将如何影响整个团队的动力。
3.经由「经验学习循环」，由具体设计的情境中，让学员沉浸在因体验而获得知识的体验情景中，一再强化个人之体认并透过概念化及模拟的过程，将经验移转到真实的工作情境。
4.强调如何「跳出制式框框」的思考，创新思维。
5.运用心灵教练技术触动学员的内心情感，懂得感恩，真爱付出。
课程定制：详细课程安排及项目内容设置请来电咨询400-805-7855。